Personalreferenten (m/w/x)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung des Abteilungsleiters Personal bei allen personalrelevanten Themen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des Abteilungsleiters Personal bei allen personalrelevanten Themen.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Mitarbeit bei operativen Personalprozessen sowie der dazu gehörenden administrativen Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt.
• Eigenständige Erstellung relevanter Personaldokumente (z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Zeugnisse).
• Pflege der digitalen Personalakte, Termin- und Fristenkontrolle.
• Bewerbermanagement und nach Absprache eigenständige Bearbeitung von Recruiting-Prozessen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten.
• Projektbezogene HR-Sonderaufgaben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Software-Kenntnisse in Personio von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Grammatik, Rechtschreibung, Stil und Ausdruck).
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Sozialkompetenz.
• Hohes Maß an Diskretion, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeittätigkeit
• Flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung
• Vergünstigtes Jobticket und Fahrradleasing.