Personalreferent*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Personalreferentin (w/m/d).

Hauptaufgaben

• Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung sowie Führungs- und Leitungskräfte und Beschäftigten
• Klärung von tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in einem laufenden Digitalisierungsprojekt im Landesverband
• Ansprechpartner*in / Schnittstelle (intern und extern) für die Software P&I Loga und Prozessverantwortung für die Einführung der Module Bewerbermanagement und E-Akte
• Mitverhandlungen und Vorbereitungen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
• Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
• Erhebung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von personalbezogenen Berichten und Statistiken
• Arbeitgeber*innenvertretung im BEM-Team sowie dessen Koordination
• Teilnahme an verbandlichen Gremien auf AWO Bundes- und Landesebene
• Erstellung des Wirtschaftsplans für die Stabsstelle Personalwesen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personal und/oder der Sozialwissenschaft/Sozialökonomie mit qualifizierter Fortbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Fundierte aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in P&I Loga sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse des TV AWO Berlins und/oder TV-L
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung nach TV AWO Berlin je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E11
• Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
• Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)
• Einen engagierten Betriebsrat
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Aufgabenerfüllung
• Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
• Flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem Wohlfahrtsverband