Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Leibniz-gemeinschaft – München

Kurzbeschreibung der Position

Das Deutsche Museum sucht einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) zur Verstärkung des Personalmanagement-teams.

Hauptaufgaben

  • Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
  • operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt)
  • Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
  • aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
  • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
  • langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
  • Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit wünschenswert
  • Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten
  • Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • verantwortungsvoller, interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • eine tarifliche Jahressonderzahlung
  • Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
  • Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
  • grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass