Personalmanager*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als Personalmanager*in leiten Sie fachlich die Personalstelle, die mit zwei Personalsachbearbeiterinnen besetzt ist und arbeiten in enger Abstimmung mit der Administrativen Geschäftsführung zusammen.

Hauptaufgaben

Fachliche Führung des zweiköpfigen Personalteams sowie Verantwortung und Steuerung des gesamten Personalmanagements von Personalplanung, -gewinnung, -betreuung bis Personalcontrolling.

Ausbau und Optimierung HR-bezogener Prozesse

Aufbau und Implementierung der Personalentwicklung und deren Maßnahmen

Beratung der Direktion in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Bearbeitung thematischer Grundsatzfragen

Professionelle Aufbereitung von Kennzahlen und Daten für die Erstellung von Statistiken, Ad-hoc-Auswertungen und Reports

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss von einem Studium (B.A.) im Bereich von Verwaltungen, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaften nach Möglichkeit mit Schwerpunkt Personalführung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierungkenntnisse von dem Arbeits- und Tarifrecht (z.B. TGL, WissZeitVG, TzBfG, NpersVG usw.) sowie entsprechende Anwendungskenntnisse.
• Präzise, eigenverantwortlich, systematische Arbeit sowie Flexibilität und Teamgeist sowie Durchsetzungskraft-
• Sie verfügen über kreative Ideen sowie die dienstleistungsorientierte Bereitschaft zur steten Gestaltung, Strukturierung und Optimierung der Personalarbeit am GEI mit entsprechender Kommunikationskraft
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie z.B. MS Office (vor allem Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Umfang: 50%
• Befristung: unbefristet
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt