Personalmanagement für Tarifbeschäftigte der Landespolizei (m/w/d)

Aufgaben

Beim Landespolizeiamt Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz im Bereich Personalmanagement für Tarifbeschäftigte der Landespolizei (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein unterstützt das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben. Der Abteilung 3 obliegt die Personalplanung und -bewirtschaftung für die Landespolizei Schleswig-Holstein. Im Sachgebiet 314 werden alle Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten bearbeitet.

Ihre Aufgaben

Personalverwaltung und -planung der Tarifbeschäftigten der Landespolizei im Zuständigkeitsbereich und in allen Einzelheiten insbesondere:

• Selbständige Durchführung von Einstellungsverfahren incl. Vorstellungsgespräche
• Arbeitsplatzbewertungen sowie Ein- und Höhergruppierungen
• Sonstige Veränderungen bestehender Arbeitsverhältnisse
• Bearbeitung von Leistungsstörungen (Schlechtleistungen, gesundheitliche Prüfungen) incl. ggf. erforderlicher Sanktionierungen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Beratung der Abteilungs-, Dezernats- und Sachgebietsleitungen und der nachgeordneten Behörden, Dienststellen sowie der Tarifbeschäftigten bei arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung von Personal-konzepten und grundsätzlichen Regelungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind: Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) „allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes, einschlägiges Bachelor-Studium z.B. in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang oder Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung im Anwendungsbereich des TV-L, TVöD oder ähnlicher Tarifverträge
• gründliches und umfassendes aktuelles Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• hohe persönliche und soziale Kompetenz
• Argumentations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur sachlichen und schlüssigen Formulierung komplexer rechtlicher Sachverhalte inkl. deren Bewertung und Erarbeitung von Lösungen
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• gründliche Anwenderkenntnisse im Bereich Word, Excel und Outlook
• hohe Selektionsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

Bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Individuelle Personalentwicklung und Fortbildung
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
• Attraktive Leasingfahrräder über „Jobrad“
• Eine kostengünstige Mitgliedschaft bei Hansefit

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 15. November 2026 an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein Sachgebiet 314 Kennwort: 157-2026 LPA 31412 Mühlenweg 16 624116 Kiel gerne in elektronischer Form über den Bewerbungslink zur Originalanzeige. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Arbeitsplatz sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen unsere Ansprechperson unter der Tel.-Nr.: oder unter gern zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen, Sozialrecht, Arbeitsrecht, Tarifrecht