Pädagogischer/Pflegerischer/Therapeutischer Mitarbeiter(m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Aktuell suchen wir für unsere Tagesförderstätte in Merzig-Merchingen ab 01.04.26 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein bis zwei pädagogische, pflegerische oder therapeutische Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Der Beschäftigungsumfang beträgt insgesamt 100% (39 Stunden in der Woche). Insgesamt 50% davon sind unbefristet zu besetzen. Die weiteren 50% sind aufgrund von Stundenreduzierungen innerhalb des Teams wie folgt zu besetzen: 25% befristet bis zum 31.12.2026 und 25% befristet bis zum 31.08.2027.

Hauptaufgaben

•Planung, Koordinierung und Durchführung der Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf im Alltag
•Unterstützung bei den alltäglichen Aktivitäten zur Erhöhung der Lebensqualität und Selbständigkeit der Besucher
•Erkennen und Erfassen der Bedürfnisse, der Ressourcen, Probleme und Fördermöglichkeiten
•Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern
•Dokumentation und Berichtswesen, Erstellung von Teilhabe- und Hilfeplänen und Festlegen von ZielenICF- orientiert
•Krisenintervention in Bezug auf Besucher mit hohem Betreuungsbedarf
•Schaffung einer Atmosphäre in der sich Besucher wohlfühlen
•Planen und Mitwirken bei öffentlichen Veranstaltungen, Festen,usw.

Qualifikationen und Fähigkeiten

•Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Ergotherapeut/in, Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
•Erzieherische/therapeutische/oder pflegerische Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
•Pädagogisches Geschick, Empathie und Einfühlungsvermögen
•Nach Möglichkeit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
•Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
•Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einher geht. Eine Leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.