Pädagogische Leitung (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. Im BdC engagieren sich rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen. Wir begleiten unsere Klient*innen aufmerksam und mit Herz.

Die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim bietet ein breites und differenziertes Angebot erzieherischer Hilfen im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Unser Ziel ist es, den Kindern, Jugendlichen und Familien in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld neue Erfahrungen zu ermöglichen, damit sie eigene Begabungen erkennen und in ihre Lebensperspektive integrieren können.

Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Hauptaufgaben

• Aktive Mitgestaltung des Einrichtungsprofils und der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Qualitätssicherung und -entwicklung sowie inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Bereiche
• Verantwortung für die Belegung und Auslastung der unterstellten Bereiche
• Verantwortung für die Koordination der Kontakte zu Jugendämtern und weiteren Institutionen
• Verantwortung für die Steuerung des Hilfeplanprozesses (Aufnahme, Hilfeplanung, Berichtswesen, Entlassung)
• Fachliche Führung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Ansprechpartnerin für Klientinnen und Familien in besonderen Angelegenheiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine der folgenden beruflichen Qualifikationen: Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Sozial- und Organisationspädagog*in / oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• idealerweise Leitungserfahrung/Erfahrung in der Führung von Teams
• fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Einfühlungsvermögen und Professionalität in der Beziehungsgestaltung
• emotionale Stabilität; Engagement und Kreativität; Belastbarkeit, Gestaltungswille
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche und zusätzlich zwei Regenerationstage
• Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten, multiprofessionellen Team
• Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Supervision
• Verschiedenste Unternehmens-Benefits (z. B.: Hansefit, Jobrad, BU-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung, WGKD-Einkaufsportal)