Pädagogische Hilfskraft im Nachtdienst (m/w/d)Pädagogische Fachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen die Nachtbereitschaft und gewährleisten Sicherheit sowie Ruhe im Haus. Als verlässliche Ansprechperson stehen Sie den Bewohnerinnen und Bewohnern bei Bedarf zur Verfügung.

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Nachtbereitschaft und gewährleisten Sicherheit sowie Ruhe im Haus.
• Als verlässliche Ansprechperson stehen Sie den Bewohnerinnen und Bewohnern bei Bedarf zur Verfügung.
• Sie achten auf die Einhaltung der festgelegten Ausgangs- und Besuchszeiten.
• Am Morgen übernehmen Sie den Weckdienst und sorgen für einen geregelten Tagesbeginn.
• Die Einsätze erfolgen überwiegend mittwochs und donnerstags zwischen 22:00 und 08:00 Uhr, wobei wir uns über Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen freuen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogin oder Jugend- und Heimerzieherin
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Interesse, deren Entwicklung aktiv zu begleiten
• Hohe soziale Kompetenz, Engagement und Offenheit
• Kreatives und lösungsorientiertes Arbeiten in unterschiedlichen Situationen
• Aufgeschlossene, akzeptierende und systemische Grundhaltung
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen
• Nachweis eines Ersthelferkurses (bei Arbeitsbeginn nicht älter als 2 Jahre)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband mit zahlreichen Karrieremöglichkeiten.
• Ein herzliches, kollegiales Team, das Sie willkommen heißt und Ihre Ideen schätzt.
• Eine Arbeitgeberin, die für Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit steht und eine inklusive Unternehmenskultur fördert.
• Die Chance spürbar die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu verbessern.
• Zahlreiche Benefits
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Employee Assistance Programme (EAP)
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Tarifliche Vergütung