Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Für unser Team der Kita in Hann. Münden suchen wir zu sofort oder später und unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 in Teil- oder Vollzeit mit 30 - 38,5 Wochenstunden.

Hauptaufgaben

• Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
• individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
• pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Zeitwertkonten
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Corporate Benefits
• Regenerationstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte