Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)

AWO – Isernhagen

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Kita in Isernhagen sucht eine pädagogische Fachkraft für die Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Einrichtung orientiert sich an den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt – Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit – und setzt den Situationsansatz in der pädagogischen Arbeit um.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
  • Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren
  • Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
  • Arbeit nach dem Situationsansatz sowie Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements
  • Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
  • Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie Führung von Entwicklungsgesprächen
  • Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
  • Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Staatlich anerkannte/r Erzieherin, Kindheitspädagogin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
  • Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
  • Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über eine eigene Akademie
  • Beihilfefonds zur finanziellen Unterstützung bei nicht übernommenen Aufwendungen
  • Möglichkeit zum Leasing eines AWO-Jobrads
  • Gesundheitsförderung durch Hansefit-Mitgliedschaft
  • Option auf Zeitwertkonten
  • Empfehlungsprämie für neue Mitarbeiter*innen bis zu 1.000 Euro
  • Zugang zu Corporate Benefits (Vergünstigungen in Bereichen Mode, Sport, Technik etc.)
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung