Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Zur Unterstützung unseres Teams in der Kita Sonnenkamp suchen wir zu sofort und befristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 in Teil- oder Vollzeit mit 30-38,5 Wochenstunden.

Hauptaufgaben

• Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
• individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz, Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements, Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen, Führen von Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
• Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Zeitwertkonten
• Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Jahressonderzahlung