Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischenKonzeption.

Hauptaufgaben

• Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischenKonzeption
• individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6Jahren
• bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten undProjekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativenBeteiligungsmodellen für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen vonEntwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagog*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilpädagog*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagog*in (m/w/d) und vgl.
• pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Sie Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhalten
• Zeitwertkonten
• Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Corporate Benefits