Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Zur Unterstützung unseres Teams in der Kindertagesstätte Klecken suchen wir unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.

Hauptaufgaben

• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
• Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz, Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements, Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen, Führen von Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
• Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
• Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vergleichbar
• Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• Sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
• Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Fahrradleasing