Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)
AWO – Garbsen
Kurzbeschreibung der Position
Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption.
Hauptaufgaben
- Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahre.
- Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags.
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder.
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen.
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten.
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team.
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Ausbildung zur/zum Erzieher*in (m/w/d).
- Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe.
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien.
- Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität.
- Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team.
- Sichere Anwenderkenntnisse MS Office.
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung.
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Tarifliche Vergütung