Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)

AWO – Garbsen

Kurzbeschreibung der Position

Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption.

Hauptaufgaben

  • Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahre.
  • Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags.
  • Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder.
  • Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen.
  • Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten.
  • Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ausbildung zur/zum Erzieher*in (m/w/d).
  • Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe.
  • Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien.
  • Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität.
  • Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team.
  • Sichere Anwenderkenntnisse MS Office.
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung.
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
  • Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
  • Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
  • Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Tarifliche Vergütung