Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Betreuungsfachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d)

AWO – Sankt Augustin

Kurzbeschreibung der Position

Das Team des BeWo Bellinghausen inklusive der Dependance Beuel bietet Eingliederungshilfeleistungen innerhalb ihrer anbieterverantworteten WGs für Menschen mit kognitiven Handicaps in Sankt Augustin und Bonn-Beuel an. Die individuelle Begleitung und Förderung von Erwachsenen mit kognitiven Handicaps ist die Hauptaufgabe der Beschäftigten vor Ort.

Hauptaufgaben

Anleitung und Förderung bei der möglichst selbständigen Bewältigung des Alltags im eigenen Wohnumfeld sowie die selbstständige Orientierung im Sozialraum werden nach individuellem Hilfebedarf in Präsenz- und flexiblen Diensten gemeinsam mit den Klient*innen gestaltet.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Heil-/Rehabilitationspädagogik (BA/MA/Diplom), Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Inklusionspädagogik),
  • Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Handicaps,
  • Erfahrung in der Gestaltung von Förder- und Entwicklungsplänen (z. B. BEI_NRW) und deren Umsetzung sowie deren Dokumentation,
  • Professionalität, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit,
  • eine wertschätzende Grundhaltung der Arbeit im Team und der Arbeit mit der Klientel gegenüber,
  • Interesse an der Arbeit in einem konzeptionell und organisatorisch neu aufgestellten Setting, das fachliche und persönliche Eigeninitiative voraussetzt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Die Leistungen eines modernen Wohlfahrtsverbands (u.a. Bezahlung nach Tarifvertrag AWO NRW, Zusatzrente, 30 Tage Erholungsurlaub plus 1 Regenerationstag, Jahressonderzahlung, Zuzahlung zum Deutschlandticket, Krankengeldaufstockung bis zu 26 Wochen und einen sehr aktiven Betriebsrat),
  • regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen,
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Coaching
  • Diensthandy
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible und mobile Arbeitszeit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Regenerationstage
  • Treueprämie
  • Vermögenswirksame Leistungen