Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

AWO – Mannheim

Kurzbeschreibung der Position

In der Mädchenwohngruppe FOKUS betreuen wir elf junge Frauen im Alter von 15 bis 21 Jahren. Unser Ziel ist es, ihnen in einem geschützten, wertschätzenden Umfeld Stabilität zu geben, ihre Persönlichkeit zu stärken und gemeinsam mit ihnen neue Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Dabei arbeiten wir vertrauensvoll mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern und weiteren Fachstellen zusammen. Die Leistung erfolgt nach § 34 SGB VIII.

Hauptaufgaben

  • Mitwirkung im Hilfeplanungsprozess
  • Bezugsbetreuung der Jugendlichen entsprechend der Einrichtungs­konzeption
  • Dokumentation und organisatorische Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen (z. B. Therapeutinnen, Fachärzt*innen, Kliniken, Schulen, Jugendämtern)
  • Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieherin, Sozialpädagogin oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Interesse an ressourcenorientierter Pädagogik
  • Soziale Kompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit und Kreativität
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Ersthelfernachweis (nicht älter als zwei Jahre)
  • Führerschein Klasse B und sichere PC-Kenntnisse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine herzliche Willkommenskultur im größten, nicht konfessionellen Wohlfahrtsverband
  • Ein kleines, engagiertes Team mit wertschätzender Atmosphäre im schönen Mannheim-Feudenheim
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Raum für Mitgestaltung
  • 29 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr (ab 01.01.2027: 30 Tage Urlaub)
  • Ein Arbeitsumfeld, das Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt und fördert

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebsarzt
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Employee Assistance Programme (EAP)
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Regenerationstage
  • Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Tarifliche Vergütung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen