Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als pädagogische Fachkraft im AWO Waldkindergarten Dachsbau begleiten und fördern Sie Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in einer naturnahen Umgebung.

Hauptaufgaben

• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
• Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Der Kindergartenalltag findet auf dem Bauwagengelände und dem angrenzenden Wald statt bei fast jedem Wetter
• Mitgestaltung eines naturnahen Betreuungsangebots

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• Sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Naturpädagogische Vorerfahrungen
• Naturverbunden und wetterfest
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Du Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhältst
• Zeitwertkonten
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Regenerations-Ausgleichs-Tag
• Tarifliche Vergütung