Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

AWO – Soltau

Kurzbeschreibung der Position

Mitgestaltung in den Bereichen Ausstattung, Raumgestaltung, Weiterentwicklung der päd. Konzeption, Entwicklung des Tagesablaufs und der Gruppenstruktur, Aufbau der allgemeinen Arbeitsstrukturen in der Kita, Dienstbesprechungen.

Hauptaufgaben

  • Mitgestaltung in den folgenden Bereichen: Ausstattung, Raumgestaltung, Weiterentwicklung der päd. Konzeption, Entwicklung des Tagesablaufs und der Gruppenstruktur, Aufbau der allgemeinen Arbeitsstrukturen in der Kita, Dienstbesprechungen.
  • Demokratische und positive Grundhaltung in der Begegnung mit Menschen orientiert am Leitbild
  • Arbeit im Elementarbereich
  • Gewährleistung des Kinderschutzes
  • Arbeit nach dem Situationsansatz
  • Planung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projektarbeit auf Grundlage einer guten Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder
  • Beobachtung, Reflexion und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
  • Pflegerische Tätigkeiten
  • Gruppenbezogene-, sowie gruppenübergreifende Arbeit im Kindergarten
  • Sensible und empathische Eingewöhnung der Kinder in den Gruppen
  • Freundliches, empathisches und positives Miteinander mit allen beteiligten Personen des Kitaalltags
  • Bereitschaft freundlich und wohlwollend, gemeinsame Teamentwicklungsprozesse zu unterstützen
  • Teilnahme an Team- und Einzelfortbildungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Institutionen vor Ort

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogein (m/w/d), Heilpädagogein (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
  • praktische Erfahrungen, sowie theoretische Kenntnisse der pädagogischen
  • Alltagsthemen wie u.A. Eingewöhnung, Sprachförderung, Gestaltung von Bildungsprozessen und Elternarbeit
  • Flexibilität, Organisationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Belastbarkeit
  • Bereitschaft besondere persönliche Fähigkeiten in die Kindergruppe einzubringen
  • Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse Konfliktgespräche, Kooperationsbereitschaft
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • Identifikation mit dem Leitbild der AWO

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
  • Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
  • Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
  • Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte