Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

AWO – Dortmund

Kurzbeschreibung der Position

Die Jugendwohngruppe für Mädchen in Dortmund Eving bietet 11 Plätze im Rahmen von Hilfe zur Erziehung. Die sozialpädagogische Arbeit basiert auf systemischen Denk- und Handlungsansätzen sowie einer straffreien Betreuung, die eine hohe Beziehungsverbindlichkeit einschließt. Ziel ist die Förderung junger Frauen, die Unterstützung bei der Findung der eigenen Geschlechterrolle, dem Aufbau tragfähiger Beziehungsstrukturen sowie der Berufswahl. Im Juli 2026 ist die Eröffnung einer weiteren Mädchengruppe geplant.

Hauptaufgaben

  • Beziehungsarbeit: Begleitung von Mädchen im Alter von 14–18 Jahren in einer vertrauensvollen Atmosphäre
  • Alltagsgestaltung: Gemeinsame Gestaltung des Alltags im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (§ 27 i. V. m. § 34 SGB VIII)
  • Pädagogische Begleitung: Betreuung der Jugendlichen sowie Gestaltung und Begleitung von Freizeitaktivitäten
  • Alltagskompetenzförderung: Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten und bei den Hausaufgaben
  • Dokumentation: Strukturierte und digitale Erfassung der Arbeit im „Jugendhilfemanager“
  • Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern auf Augenhöhe

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogein, Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft, das Konzept einer straffreien, systemischen Pädagogik im Sinne der „Pädagogischen Präsenz“ mitzutragen, aktiv zu leben und weiterzuentwickeln
  • Systemische Grundhaltung oder die Bereitschaft, diese zu entwickeln und zu lernen
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Jugendhilfe
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
  • Respektvoller, offener und wertschätzender Umgang mit Jugendlichen
  • Teamfähigkeit und gute Kooperation mit anderen Fachkräften

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Stunden
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Corporate Benefits und Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Regenerationstage und vermögenswirksame Leistungen