Pädagogische Fachkraft im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle als pädagogische Fachkraft im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen ist ab dem 01.08.2026 zu besetzen (29,25 Stunden Teilzeit). Die Stelle ist unbefristet.

Hauptaufgaben

Der Arbeitsschwerpunkt im Ambulant Betreuten Wohnen liegt in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Abhängigkeitserkrankungen - in ihrem Wunsch nach einem selbstständigen Leben in einer eigenen Wohnung und bei der Gestaltung ihres Alltags. Sie arbeiten auf Grundlage einer gemeinsam mit den Klienten erstellten Zielvereinbarung im Rahmen der Eingliederungshilfe. Je nach persönlichen Zielen und dem individuellen Hilfebedarf der Klient*in arbeiten Sie anleitend und unterstützend in folgenden Bereichen:

• Bei der Alltags- und Wochenstrukturierung,
• Allgemeine Erledigungen des Alltags (u.a. Haushalt, Post, Behördenangelegenheiten)
• Gestaltung sozialer Beziehungen
• Im Umgang mit der Erkrankung und in Krisensituationen
• Persönliche Lebensplanung
• Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben
• Erarbeitung beruflicher Perspektiven
• Sicherstellung ärztlich verordneter Leistungen
• Kooperationskontakte mit gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern, Sozialleistungsträgern, Krankenkassen, etc.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Voraussetzungen:

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagogein/ Diplom-Sozialarbeiterin (bzw. entsprechenden Bachelor- oder Master-Abschluss) oder eine Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung im Ambulant Betreuten Wohnen bzw. in der Arbeit mit psychisch kranken und/oder abhängigkeitserkrankten Menschen ist wünschenswert
• eine gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
• Erfahrung in der Erledigung von Verwaltungs- und koordinierenden Tätigkeiten (Betrichtswesen, Erstellen von Teilhabeplänen/ BEI_NRW, Dokumentation, Abrechnung, etc.)
• umfassende Kenntnisse über grundlegende EDV-Anwendungen

persönlich:

• zugewandtes, kompetentes Auftreten
• Zuverlässigkeit
• Strukturiertheit
• Teamfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• hohe Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit den Menschen
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Kontaktfreude
• Offenheit für Veränderungsprozesse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• gründliche Einarbeitung und kollegialer Austausch in einem erfahrenem Team
• Fallbesprechungen und Supervision
• Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
• aufgeschlossenes und nettes Arbeitsklima
• flexibles Arbeiten (selbstständige Organisation des Wochenablaufs gemeinsam mit Ihren Klientinnen und Kolleginnen)
• Möglichkeit zur Fortbildung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets/Jobrads
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung und Eingruppierung nach TV AWO NRW.
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung