Pädagogische Fachkraft Autismus (w/m/d) in Seefeld

Wohnstätte Seefeld – Pritzwalk

Aufgaben

  • Begleitung erwachsener Menschen mit Autismus und intellektueller Beeinträchtigung im Alltag der Wohnstätte
  • Planung und Umsetzung individueller pädagogischer sowie alltagsnaher Unterstützungsangebote zur Förderung von Selbstständigkeit und Teilhabe
  • Gestaltung einer verlässlichen Tagesstruktur sowie von Freizeit-, Bewegungs- und Beschäftigungsangeboten entsprechend den Interessen und Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Mitwirkung bei der Hilfe- und Teilhabeplanung sowie Umsetzung individueller Förderziele
  • Dokumentation der pädagogischen Arbeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Fachstellen
  • Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten und Mitarbeit im Schichtdienst innerhalb eines multiprofessionellen Teams
  • Mitgestaltung eines Wohnumfeldes, das Orientierung, Geborgenheit und persönliche Entwicklung ermöglicht

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
  • Quereinstieg mit Interesse an der Eingliederungshilfe und der Begleitung von Menschen mit Behinderung ist möglich
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum
  • Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur aktiven Gestaltung eines strukturierten und verlässlichen Alltags
  • Motivation, Menschen in ihrer Selbstbestimmung zu stärken und ihre gesellschaftliche Teilhabe zu fördern
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
  • Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Rahmenbedingungen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme

Bewerbung

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