Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

In unserer KiTa Zauberwiese arbeiten wir nach dem „situationsorientierten Ansatz“. Die Kinder werden von unserem eingespielten Team von Anfang an in ihren individuellen Stärken gefördert und können sich frei entfalten. Wir bieten insgesamt 40 Ganztagsplätze, davon 2 Plätze für die Altersgruppe der 1- bis 2-Jährigen und 38 Plätze für Kinder ab dem vollendeten 2. Lebensjahr bis zum Schuleintrittsalter.

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Vertretung bei Personalvakanzen und gewährleisten somit einen reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit.
• Das Konzept unserer Kindertagesstätte wird von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt und auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Standards umgesetzt.
• In Anleitung durch das Team fördern Sie die in unserer Einrichtung betreuten Kinder individuell in ihrer Entwicklung und führen gemeinsam mit dem KiTa-Team pädagogische Angebote und Projekte durch.
• Für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards sind Sie mitverantwortlich.
• Unterstützt durch die Teamkolleg*innen dokumentieren Sie die kind- und familienbezogenen Daten der Kinder.
• Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner*innen bei.
• Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und der kreativen Gestaltung des Alltags
• Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen, sowie Konfliktfähigkeit und Integrationsfähigkeit in bestehende Teams
• Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.

• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Entgeltgruppe S 8 gemäß des Tarifvertrages TVÖD SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.