Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)Kinderpfleger*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen die Freizeitgestaltung der Ihnen anvertrauten Kinder, sind Ansprechpartnerin für alle Beteiligten unserer Schulfamilien, begleiten die Lern- und Hausaufgabenzeit und bringen sich mit Ihren Stärken und Ideen in die Projektarbeit ein. Sie gestalten aktiv im Team den Schulalltag der Kinder mit und sind ausgebildete Kinderpflegerin oder verfügen über eine Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft.

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Freizeitgestaltung der Ihnen anvertrauten Kinder
• Sie sind Ansprechpartner*in für alle Beteiligten unserer Schulfamilien
• Sie begleiten die Lern- und Hausaufgabenzeit
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Ideen in die Projektarbeit ein
• Sie gestalten aktiv im Team den Schulalltag der Kinder mit

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie passen zu uns, wenn Sie überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können, den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen, unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen, Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten, sowie fundierte Fachkenntnisse in Ihrem erlernten Beruf als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft besitzen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen. Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln, schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren. Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unseren starken Verbund aus 15 AWO-Kreisverbänden. Außerdem erwartet Sie bei uns verschiedene Benefits wie die vielfältige Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder ein umfassendes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiter*innen-Events
• Regenerationstage