Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Mitgestaltung in den Bereichen Ausstattung, Raumgestaltung, Weiterentwicklung der päd. Konzeption, Entwicklung des Tagesablaufs und der Gruppenstruktur, Aufbau der allgemeinen Arbeitsstrukturen in der Kita, Dienstbesprechungen.

Hauptaufgaben

• Mitgestaltung in den folgenden Bereichen: Ausstattung, Raumgestaltung, Weiterentwicklung der päd. Konzeption, Entwicklung des Tagesablaufs und der Gruppenstruktur, Aufbau der allgemeinen Arbeitsstrukturen in der Kita, Dienstbesprechungen.
• Demokratische und positive Grundhaltung in der Begegnung mit Menschen, orientiert am Leitbild
• Gewährleistung des Kinderschutzes
• Arbeit im Elementarbereich
• Arbeit nach dem Situationsansatz
• Gemeinsame Planung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projektarbeit auf Grundlage einer guten Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder
• Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• Gruppenbezogene-, sowie gruppenübergreifende Arbeit im Kindergarten
• Pflegerische Tätigkeiten
• Freundliches, empathisches und positives Miteinander mit allen beteiligten Personen des Kitaalltags
• Bereitschaft freundlich und wohlwollend gemeinsame Teamentwicklungsprozesse zu unterstützen
• Teilnahme an Team- und Einzelfortbildungen
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen vor Ort

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistentin (m/w/d) oder Kinderpfleger*in (m/w/d)
• praktische Erfahrungen sowie theoretische Kenntnisse der pädagogischen
• Alltagsthemen wie u.A. Eingewöhnung, Sprachförderung, Elternarbeit
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit
• Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft besondere persönliche Fähigkeiten in die Kindergruppe einzubringen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Identifikation mit dem Leitbild der AWO

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Du Vergünstigungen in vielen teilnehmenden Sportstudios erhältst
• Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbene Person zu erhalten.
• Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte