Päd. Fachkraft (m/w/d) mit Heilpäd. Zusatzausbildung mit 35 Wochenstd. in der Ev. Integrationskindertagesstätte St. Johannis

Ev. Kindertagesstätten Verband Hittfeld – Buchholz in der Nordheide

Kurzbeschreibung der Position

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem Team und möchten Kindern mit besonderem Förderbedarf gemeinsam mit ihren KollegInn stärken.

Hauptaufgaben

  • Kooperative Zusammenarbeit in einer Integrationsgruppe zusammen mit zwei weiteren KollegInnen
  • Teilnahme und Mitarbeit an Dienstbesprechungen sowie Beteiligung an der Einführung und Umsetzung des Qualitätssicherungsprozesses (QMSK)
  • Organisation und Durchführung des Gruppenalltags
  • Erarbeitung und Umsetzung der Konzeption, einschließlich Religionspädagogik,
  • Erarbeitung und schreiben von Förderplänen und Berichten
  • Gespräche und Kontakte mit Therapeuten
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten, Ausflügen und Festen
  • Beobachtung, Dokumentation und Förderung der kindlichen Entwicklung
  • Eltern- und Entwicklungsgespräche
  • Umsetzung des niedersächsischen Orientierungsplans
  • Positives repräsentieren der Kindertagesstätte nach innen und außen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Pädagogik
  • Eine wertschätzende und unterstützende Haltung jedem Menschen gegenüber
  • Sie haben Freude daran, die Entwicklungs- und Bildungsprozesse von Kindern zu gestalten
  • Motivation, etwas Neues zu lernen aber auch sich in eine lernende Organisation einzubringen
  • Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten
  • Einen gut strukturierten Umgang mit den alltäglichen Aufgaben
  • Auseinandersetzung mit Bildungsplänen, Dokumentation und Beobachtung
  • Flexibilität in Früh- und Spätschicht

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Einen Träger, dem eine gute Kindertagesstättenarbeit wichtig ist
  • 12 Gehälter + Weihnachtsgeld
  • Die staatliche Coronaprämie im letzten Jahr gaben wir gern an unsere Mitarbeiter weiter
  • 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kirchliche Fachberatung und Begleitung durch Leitung und Geschäftsführung
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
  • Regelmäßige fachliche Begleitung, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Talentförderung
  • Regelmäßige, fortlaufende Supervision
  • Eine Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Ein herzliches und wertschätzendes Miteinander