OGS-Koordinator (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. – Blomberg

Aufgaben

  • Organisation und Koordination der täglichen Abläufe im Offenen Ganztag
  • Aktive Mitarbeit in der pädagogischen Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder
  • Planung und Gestaltung eines abwechslungsreichen und bedarfsgerechten OGS-Alltags
  • Koordination des täglichen Personaleinsatzes und der Aufgabenverteilung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
  • Unterstützung und fachliche Begleitung des OGS-Teams im pädagogischen Alltag
  • Umsetzung und Mitgestaltung der pädagogischen Konzeption sowie unserer Qualitätsstandards
  • Sicherstellung der Aufsichtspflicht und Umsetzung des institutionellen Kinderschutzkonzeptes
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Grundschule, insbesondere mit der Schulleitung und den Lehrkräften
  • Aufbau und Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit weiteren Kooperationspartnern im Sozialraum
  • Sicherstellung eines verlässlichen Informationsflusses zwischen OGS, Grundschule und Fachbereichsleitung
  • Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im laufenden OGS-Betrieb

Profil

  • Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, beispielsweise als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
  • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter, idealerweise im Offenen Ganztag
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender, individueller Umgang
  • Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
  • Freude an der Koordination von Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Team
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Ein professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Eltern, Schule und Kooperationspartnern
  • Engagement, Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Wir bieten

  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 13. Monatsgehalt
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • attraktive Vergütung
  • Vertrauensvolle Ansprechpersonen
  • Auslandsrückholdienst
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Fahrrad-Leasing
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche