Office Director, Climate Analytics Australia-Pacific Office

Aufgaben

• Leitung und/oder Überwachung der wissenschaftlichen und politischen Inhalte der Team-Ergebnisse, um hohe Qualität, Innovation, Relevanz und Wirkung sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung der Strategie und strategischen Positionierung des Büros für Australien und den Pazifik, einschließlich Prioritäten für thematisches und geografisches Wachstum, abgestimmt auf die globale Mission, die Ziele und die Inhaltsstrategie der Organisation.
• Identifizierung aufkommender Chancen und Risiken sowie entsprechende Anpassung der Strategie.
• Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der Teams von Climate Analytics, insbesondere dem Klimapolitik-Team, um die Abstimmung von Inhalten, Methoden und dem gesamten Arbeitsprogramm sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von Climate Analytics und relevanten globalen Teams zur Konsolidierung bestehender Arbeiten und zur strategischen Entwicklung des Engagements der Organisation im Pazifik, einschließlich Minderung, Anpassung, Auswirkungen und Vulnerabilität.
• Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte, Auswirkungen und strategische Prioritäten an das Management-Team und gegebenenfalls das Executive-Team.
• Vertretung von Climate Analytics Australia-Pacific in Australien und der Region sowie Durchführung von Outreach-Aktivitäten (Veranstaltungen, Medien) zur Steigerung der Anerkennung und Sichtbarkeit von CA.
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu NGOs, Stakeholdern, Partnern und Spendern, Universitäten, Think Tanks und Forschungsorganisationen in der Region.
• Stärkung der Sichtbarkeit und des Einflusses von Climate Analytics in regionalen klimapolitischen und Energiewende-Diskussionen.
• Reisen innerhalb der Region zur Vertretung der Organisation und ihrer Projekte, auch in hochrangigen Gremien.
• Leitung der Entwicklung einer starken, programmatischen Projektpipeline, die auf organisatorische Prioritäten und regionale Bedürfnisse abgestimmt ist.
• Leitung regionaler Fundraising-Bemühungen in Zusammenarbeit mit relevanten Organisationsteams, Identifizierung und Sicherung von Finanzmitteln von Stiftungen, Regierungen und multilateralen Partnern in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prioritäten.
• Entwicklung strategischer Partnerschaften, die langfristige Wirkung und organisatorische Positionierung unterstützen.
• Sicherstellung, dass Projektvorschläge das Wertversprechen, die Wirkung und den komparativen Vorteil von Climate Analytics klar artikulieren.
• Leitung, Management und Entwicklung des Climate Analytics Australia-Pacific Teams, Förderung eines leistungsstarken, kollaborativen und inklusiven Arbeitsumfelds.
• Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Zielen und Budgets.
• Einberufung und Leitung regelmäßiger Teambesprechungen und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen regionalen und globalen Teams.
• Überwachung der Finanzen des Büros, einschließlich Budgetierung, Prognosen und Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit und Ausrichtung auf strategische Prioritäten.
• Sicherstellung eines effektiven Finanzmanagements und Berichtswesens in Koordination mit dem COO und dem Finanzteam.
• Überwachung der finanziellen Leistung und Sicherstellung der Abstimmung zwischen Strategie, Umsetzung und Ressourcenzuweisung.
• Unterstützung operativer Systeme und Prozesse, die einen effizienten und konformen Bürobetrieb ermöglichen.
• Überwachung von HR- und Organisationsangelegenheiten, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Richtlinien der Organisation und Entwicklung von Strategien für Personalplanung, Rekrutierung, Bindung und Schulung.
• Leitung von Leistungsmanagementprozessen und Unterstützung des Personalwachums und der Führungskräfteentwicklung.
• Sicherstellung, dass das Büro zu den organisatorischen Prioritäten, Prozessen und Governance-Strukturen beiträgt und darauf ausgerichtet ist.
• Stärkung der Koordination mit der Zentrale und anderen Regionalbüros zur Maximierung der organisatorischen Wirkung.
• Tätigkeit als gesetzlicher Vertreter von Climate Analytics Australia-Pacific im Rahmen von Delegationen durch den CEO und die Direktoren von CA Australia Ltd.
• Sicherstellung, dass der Bürobetrieb den Organisationsrichtlinien sowie lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht.
• Überwachung von Verwaltungs- und Governance-Funktionen, einschließlich Finanz-Compliance, Gehaltsabrechnung, Besteuerung und vorstandsbezogener Prozesse.

Profil

Wesentliche Kriterien

• Master-Abschluss in klimabezogenen Studien, Umweltpolitik, Energiesystemen, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich.
• 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Klimapolitik, in Energiesystemen oder verwandten Bereichen, insbesondere im quantitativen Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Führungs- oder Managementrolle (mindestens 5 Jahre).
• Starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Leitung von Klimapolitik- oder Dekarbonisierungsstrategien, idealerweise in Australien und/oder im asiatisch-pazifischen Raum, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der quantitativen klimapolitischen Analyse und der Fähigkeit, Vordenkerrollen zu übernehmen und quantitative Arbeit im Team zu leiten.
• Tiefes Verständnis der nationalen und bundesstaatlichen Energiepolitik Australiens und der zugrunde liegenden politischen Ökonomie.
• Tiefes Verständnis des australischen Advocacy- und NGO-Ökosystems.
• Starker Überblick über Klima- und Energiefragen im Zusammenhang mit 1,5°C-Pfadanalysen und Anwendung qualitativer Methoden zur Politikanalyse in diesem Bereich.
• Nachgewiesenes starkes Interesse an den umfassenderen Aspekten der Klimapolitik über den Energiesektor hinaus, einschließlich des Ausstiegs aus fossilen Brennstoffen.
• Erfolgsbilanz in interdisziplinärer Arbeit und ein tiefes Interesse am Verständnis und der Bewältigung internationaler, regionaler, nationaler und subnationaler Herausforderungen der Klimapolitik.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Sicherung und Verwaltung von groß angelegten Finanzierungen und strategischen Partnerschaften.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und komplexe Projekte mit Budgets von über 1.000.000 $ zu verwalten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu regionalen und internationalen Reisen.
• Vielseitigkeit und Flexibilität, mit einem hohen Maß an Sicherheit bei der Änderung und Verfeinerung von Prioritäten und Zielen sowie bei der Arbeit über verschiedene Zeitzonen, Kulturen und Geschäftspraktiken hinweg.
• Ein starkes Engagement für die Mission der Organisation und Nachweis von Integrität und ethischem Verhalten im beruflichen Handeln.

Wünschenswerte Kriterien

• Erfahrung in der Arbeit in internationalen, interkulturellen und teamübergreifenden Umgebungen.
• Erfahrung in der Arbeit in oder mit Regierungen, multilateralen Organisationen oder internationalen Klimaprozessen.
• Erfahrung in der Organisationsleitung innerhalb von gemeinnützigen oder internationalen Organisationen.
• Erfahrung in der Überwachung von Compliance-Prozessen, wie z. B. jährliche Finanzberichterstattung, Steuererklärungen, Audits oder regulatorische Einreichungen, vorzugsweise im Kontext einer gemeinnützigen oder internationalen Organisation.
• Erfahrung in den Bereichen Anpassung und Resilienz.

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit Sinn: Arbeiten in einem Team von hoch engagierten Menschen, um einen positiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
• Flexibles Arbeitsumfeld und Engagement für hybrides Arbeiten.
• Optionale kostenlose Deutschsprachkurse.
• Übernahme der Visakosten, falls erforderlich.
• Zugang zu einer Online-Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.

Rahmenbedingungen

• Beginn: Schnellstmöglich
• Standort: Perth, Australien bevorzugt (Flexible oder Remote-Arbeitsregelungen von anderen Orten in Australien können im Einzelfall geprüft werden.)
• Vertragsart: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit der Verlängerung basierend auf der Leistung.
• Berechtigung: Gültige Arbeitserlaubnis für Australien erforderlich.
• Vergütung: 163.716,00 AUD brutto jährlich.

Über Climate Analytics

Wir sind ein vielfältiges und inklusives Team und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnizität, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft oder anderen Aspekten, die Sie einzigartig machen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und einer Liste von drei Referenzen im PDF-Format ausschließlich über den Bewerbungslink zur Originalanzeige. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht bearbeitet werden.