Oberin (m/w/d) / Leitung (m/w/d) der Gemeinschaft der Haller Schwestern und Brüder

Kurzbeschreibung der Position

Sie leiten die Gemeinschaft gemeinsam mit der Gesamtvertretung sowie deren Büro und tragen die geistliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Gemeinschaft.

Hauptaufgaben

• Leitung der Gemeinschaft gemeinsam mit der Gesamtvertretung und deren Büro.
• Tragen der geistlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Verantwortung für die Gemeinschaft.
• Weiterentwicklung des diakonisch-theologischen Dienstes.
• Seelsorgerische Begleitung der Mitglieder der Gemeinschaft, einschließlich der Diakonissen in Versorgung.
• Vertretung der Gemeinschaft, Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Kontakten zu kirchlichen, diakonischen sowie (inter)nationalen Partnern.
• Entwicklung neuer Formen von Gemeinschaft und christlicher Spiritualität und Stärkung des diakonisch-theologischen Profils.
• Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets sowie Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung des diakonischen Dienstes.
• Gestaltung von Gottesdiensten, Seelsorge- und Bildungsangeboten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Diakoniegemeinschaft Neuendettelsau.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss in Theologie, Religionspädagogik, Diakonik oder einem anderen einschlägigen Studienabschluss mit diakonisch-theologischer Zusatzqualifikation.
• Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der EKD.
• Berufserfahrung bei einem kirchlichen, diakonischen oder sozialen Träger.
• Digitalaffinität und Bereitschaft, digitale Formen von Kommunikation und Spiritualität zu pflegen und weiterzuentwickeln.
• Bejahung und Unterstützung christlichen Lebens in der Gemeinschaft, Verwurzelung in der christlichen Spiritualität und Offenheit für neue Formen von Spiritualität.
• Kultursensibler Ansatz und ökumenische Offenheit.
• Leitungserfahrung und kommunikative Kompetenz.
• Freude an der Teamarbeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Offene und konstruktive Zusammenarbeit in einer lebendigen Gemeinschaft aus verschiedenen Traditionen.
• Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz.
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielseitigem Sport- und Gesundheitsprogramm.
• Familienfreundliches Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine der Stelle angemessene Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.