Notfallsanitäter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. – München

Kurzbeschreibung der Position

Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wir suchen Menschen, die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können.

Hauptaufgaben

  • Sie gestalten die praktische Ausbildung mit und leiten Notfallsanitäter-Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten an.
  • Sie gewährleisten die Verbindung zwischen dem theoretischen und praktischen Unterricht zwischen Schule und Rettungswache.
  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten, innovativen und wachenübergreifenden Team.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/-in mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Sie haben erfolgreich die Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/-in (§4 NotSan-APrV) absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren.
  • Sie sind motiviert, sich im wachenübergreifenden Ausbildungsteam einzubringen.
  • Sie vermitteln gerne Wissen, unterstützen andere und helfen ihnen in ihrer Entwicklung.
  • Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke aus.
  • Sie verfügen über pädagogisches Geschick und haben Freude an der Wissensvermittlung.
  • Sie bringen Organisationsvermögen mit und begegnen Auszubildenden sowie Kolleginnen und Kollegen mit einem hohen Maß an Empathie.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Durch unseren Wunschdienstplan (der wirklich gelebt wird!) bieten wir maximale Flexibilität.
  • Sie profitieren von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
  • Sie arbeiten mit moderner Ausstattung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung.
  • Für die Praxisanleitung stellen wir Sie frei.
  • Ein strukturiertes und professionelles Onboarding-Programm sorgt für einen optimalen Start bei uns.
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • 13. Monatsgehalt
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen