Nachtwache – Erzieher / Sozialpädagoge / pädagogische Fachkraft (mwd) – inklusive stationäre Kinder- und Jugendhilfe

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – Frankfurt am Main, Bensheim

Kurzbeschreibung der Position

Für unser stationäres Angebot WG Bensheim „inklusiv“ suchen wir ab sofort eine Nachtwache – Erzieher / Sozialpädagoge / pädagogische Fachkraft (m/w/d) – inklusive stationäre Kinder- und Jugendhilfe (Stellenanteil: 50-80 %).

Hauptaufgaben

  • Mit Empathie, Ruhe und Einfühlungsvermögen sind Sie während der Abend-/Nachtstunden (von ca. 21:00 bis 07:00 Uhr) für unsere jungen Bewohner*innen da.
  • Sie schauen in der Wohngruppe in regelmäßigen Abständen, ob alles okay ist und sorgen nach Bedarf für das körperliche und emotionale Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen.
  • Unseren Nachteulen stehen Sie mit offenem Ohr für einen Austausch zur Seite und helfen ihnen, zur Ruhe zu finden.
  • Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen arbeiten Sie in enger Kooperation mit den Kolleginnen und unseren Expertinnen, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie haben eine Ausbildung zum Erzieherin, Jugend- / Heimerzieherin, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Heilerziehungspflegerin, Kinderkrankenpflegerin oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Jugendhilfe sowie mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen.
  • Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Lebensthemen und / oder Beeinträchtigungen.
  • Sie handeln lösungsorientiert, kreativ und können Andere begeistern.
  • Sie bringen sich konstruktiv in das Team ein und agieren kooperativ und abgestimmt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50-80% und Vergütung nach AVR.HN E7 zzgl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen, sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK).
  • Einen Dienstplan in einer 6-Tage-Woche, der individuelle Wünsche berücksichtigt.
  • Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, Fachberatungen und einen hervorragenden Personalschlüssel.
  • Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. zu PART®, Unterstützte Kommunikation etc., besonderes Budget für Supervision und berufliche Weiterentwicklung, Seelsorge und Beratung in Krisensituationen.
  • Betriebsfeste und kollegialer Zusammenhalt über die eigentliche Arbeit hinaus.