Nachhaltigkeitsmanager m/w/x mit Schwerpunkt Energiemanagement

Aufgaben

• Operative Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 einschließlich der Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung einer belastbaren Energieverbrauchs- und Emissionsdatenbasis einschließlich Monitoring, Kennzahlenentwicklung und Bereitstellung relevanter Daten für das Nachhaltigkeitsreporting
• Identifikation, Priorisierung und wirtschaftliche Bewertung von Energieeffizienz- und CO₂-Reduktionsmaßnahmen sowie Erstellung und Fortschreibung konkreter Maßnahmenpläne
• Fachliche Begleitung und Koordination der Umsetzung energetischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Bau-, Immobilien- und Technikbereichen einschließlich Erfolgskontrolle und Überprüfung der erzielten Einsparungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung energetischer Anforderungen und Konzepte für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Energiemanagement, Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im operativen Energiemanagement, idealerweise im Gebäude- oder Immobilienumfeld
• Kenntnisse der ISO 50001 sowie idealerweise Erfahrung in der Betreuung eines zertifizierten Energiemanagementsystems und der Begleitung von Audits
• Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Qualitätssicherung von Verbrauchs- und Emissionsdaten sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, digitalen Werkzeugen und Monitoringlösungen
• Technisches Verständnis für Gebäude, Anlagentechnik und Energieversorgung sowie Fähigkeit, Energieeinsparpotenziale zu identifizieren und Maßnahmen technisch und wirtschaftlich zu bewerten
• Erfahrung in der Planung, Koordination und Begleitung technischer oder energetischer Projekte einschließlich der Überprüfung erzielter Einsparungen

Wir bieten

• eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistung
• Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
• eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen
• eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln