Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) (Nachhaltigkeitsmanager/in)

STADT PATTENSEN – Hannover

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung der Verwaltungsleitung und Politik bei der Umsetzung strategischer Ziele.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Verwaltungsleitung und Politik bei der Umsetzung strategischer Ziele
  • Klimaschutzmanagement
  • Begleitung und Beratung der Dienststellenleitung bei Prozessen der Stadtentwicklung
  • Moderatoren– und Lotsenfunktion zwischen Bürgerschaft, Ratspolitik, Unternehmen und Behörden sowie bei verwaltungsinternen Prozessen
  • Unterstützung und Wissensvermittlung bei Projekten mit Bürgerbeteiligung sowie die Konzeption, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Beteiligungsformaten
  • Teilnahme an regionalen Netzwerken in Sachen Nachhaltigkeit, Klima-, Natur- und Umweltschutz

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium auf Bachelor-Niveau, idealerweise mit Qualifikationen im Bereich Umweltmanagement oder vglb. z.B. Wirtschaftsgeografie, Stadt- und Regionalmanagement, Stadtplanung/Stadtentwicklung, CSR Management, Planungs- oder Umweltwissenschaften, Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder als Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts (B.A.) der Studiengänge Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Angestelltenlehrgang II. Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Nachhaltigkeit
  • Idealerweise Erfahrungen oder nachgewiesene Kenntnisse im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements
  • Ausgeprägte Informations- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Analytische, strategische und nachhaltige Denk- und Arbeitsweise sowie die Bereitschaft auch außerhalb üblicher Arbeits- und Bürozeiten zu arbeiten
  • Führerschein der Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Geschäftsbereich der Bürgermeisterin in Vollzeit (39 Stunden)
  • Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Gehaltsspanne von 4.012,19 € bis 5.596,64 € je nach Stufenzuordnung)
  • Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilem Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse, wobei teilweise auch Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen sind
  • Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
  • Corporate Benefits (Vergünstigungen und Sonderangeboten bei zahlreichen Anbietern)
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre