Monitoring Evaluation and Learning (MEL) Advisor (all genders)

Ihre Aufgabe

Als MEL-Berater (alle Geschlechter) für ein innovatives, abteilungsübergreifendes Pilotprogramm spielen Sie eine zentrale Rolle im Programmteam und fördern einen kohärenten, adaptiven MEL-Ansatz, der sicherstellt, dass er die Länderprogramme, die politische Einflussnahme und die organisatorische Entwicklung in hochagilen Kontexten wirksam unterstützt.

Stunden: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80 %)
Beginn: ab sofort
Dauer: zweijähriger Vertrag
Gehalt: entsprechend TVöD Bund E13
Standort: Berlin
Abteilung & Berichtslinie: Executive Office, diese Position berichtet an den Head of MEL

• Leiten Sie die Implementierung und kontinuierliche Anpassung einer Programm-weiten MEL-Strategie und -Tools, die Evidenz, Reflexion und Lernen in die laufende Entscheidungsfindung und das adaptive Management integrieren.
• Sichern Sie eine starke MEL-Implementierung in den Ländern durch effektive Zusammenarbeit, Anleitung und Abstimmung mit Programm-weiten Standards.
• Erstellen Sie Berichte, die das gemeinsame Verständnis der Programmergebnisse und -wirkungen stärken, wichtige Erkenntnisse aufzeigen und eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung für interne Stakeholder und Spender unterstützen.
• Leiten Sie eine Programm-weite Lernagenda, die kontinuierliches Lernen, Wissensaustausch und fundierte Anpassung fördert.
• Stellen Sie sicher, dass Evaluationsprozesse glaubwürdige Evidenz der Programmwirkung generieren und umsetzbare Erkenntnisse für Anpassung und Verbesserung liefern.
• Pflegen Sie eine effektive Koordination mit Spendern und strategischen Partnern, um Abstimmung, Transparenz und eine produktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Stärken Sie die MEL-Kapazitäten in den Länderteams und bei den Partnern – gemeinsam mit dem MEL-Team – und tragen Sie zu stärkeren und lokaleren Lernsystemen bei.
• Verwalten Sie eine effektive Planung und Nutzung des MEL-Budgets des Programms.

Ihr Wissen, Ihre Erfahrung & Ihre Fähigkeiten

• Master-Abschluss in einem relevanten Bereich, wie z. B. Friedens- und Konfliktstudien, internationale Beziehungen oder Politikwissenschaft.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Überwachung und Bewertung, idealerweise im Friedensbausektor oder in Konfliktgebieten, mit nachgewiesener Erfahrung in der Anwendung von Lernrahmen.
• Kenntnisse partizipativer MEL-Methodologien sowie Impact-Evaluierung sind entscheidend.
• Erfahrung mit lokal geführter MEL ist ein Vorteil.
• Glaubwürdige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management ist wünschenswert.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, kreativ zu denken und unter Zeitdruck gut zu arbeiten.
• Zeigt eine starke Führungskraft, einschließlich Initiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere positiv zu beeinflussen.

Bewerbungsverfahren

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18. März 2026 über unser Online-Bewerbungssystem ein.
Bewerbungen sollten Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen enthalten.
Wir begrüßen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, sozialen und nationalen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung und ihrem Familienstand.
Die Bewerbung wird fortlaufend geprüft.