Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Change Team (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Technische Universität Braunschweig bietet eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Das Verbundprojekt „Campus in Transition“ zielt darauf ab, neue Standards in der niedersächsischen Hochschulkooperation im Bereich Studium und Lehre zu setzen.

Hauptaufgaben

Als Mitglied des standortübergreifenden Change-Teams gestalten Sie aktiv die Transformation von Studium und Lehre der drei niedersächsischen Universitäten (TU Braunschweig, Georg-August-Universität Göttingen, Leuphana Universität Lüneburg) mit. Ihre Aufgaben umfassen:

• Themenschwerpunkt „Lernräume“: Vertretung des Blickes und der Perspektive der Lehr- und Lernorte/-räume/-umgebungen im Projekt.
• Mitgestaltung des Themenfelds „Lernräume“: Konzeption und Weiterentwicklung physischer, digitaler und hybrider Lernumgebungen.
• Kooperative Konzeptentwicklung: Zusammenarbeit mit Lehrenden, Studierenden und Verwaltungseinheiten zur Entwicklung und Pilotierung von standortübergreifenden Lehr- und Lernformaten.
• Transformations- und Change-Prozesse begleiten: Unterstützung eines Kulturwandels hin zu offener, kooperativer und agiler Hochschulentwicklung.
• Kommunikation und Netzwerkaufbau: Durchführung von Austauschformaten, Workshops und Dialogprozessen.
• Dokumentation und Transfer: Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Good-Practice-Modelle und Handlungsempfehlungen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Masterabschluss oder gleichwertig) mit inhaltlicher Relevanz zur Tätigkeit, vorzugsweise in Kultur der technisch-wissenschaftlichen Welt, Design, Technologie-orientiertes Management, Bildungs-, Medien- oder Sozialwissenschaften, Architektur oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung, Entwicklung und/oder Erforschung von Lern- und Arbeitsumgebungen, idealerweise Erfahrung im Hochschulkontext.
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu moderieren und zu visualisieren sowie in interdisziplinären und institutionenübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz sowie Freude an konzeptioneller Arbeit in dynamischen Kontexten.
• Hohe Eigenverantwortung, Kreativität und Gestaltungswille bei gleichzeitiger Teamorientierung.
• Ausgeprägtes Interesse für das Arbeiten an der Schnittstelle von (digitalem, physischem & hybriden) Raum, Lehre und Organisationstransformation.
• Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. Kenntnisse in Methoden der Ideenentwicklung / Innovationsprozesse, Phase 0 / Bedarfsplanung, Bildungsmedien und kulturellen Praktiken der Raumnutzung, sowie in der Arbeit mit digitalen Lernumgebungen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L.
• Sonderzahlung zum Jahresende sowie betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen und familienfreundlicher Hochschulkultur.
• Vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben.