Mitarbeiter (w/m/d) Gästebeitrag (Fachwirt/in - Verwaltung)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung bei der Einführung der Gästebeitragserhebung.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der Einführung der Gästebeitragserhebung
• Erstellen von Abrechnungen sowie Schätzbescheiden und Abführung des Gästebeitrages
• Ansprechpartner (w/m/d) für Gästebeitragserhebung und –abrechnung sowie für rechtliche Rückfragen
• Ansprechpartner (w/m/d) für internationale Gäste und Beherbungsbetriebe
• Erstellung von Kalkulationsfortschreibungen und Prüfung steuerlicher Aspekte zur Abführung der Umsatzsteuer
• Begleitung des Prozesses der Einführung einer neuen Software zur Gästebeitragserhebung sowie der damit verbundenen fortlaufenden Fachadministration
• Organisation, Kontrolle, Prüfung und Überwachung von Meldepflichten
• Festsetzung und Erhebung von Straßenreinigungsgebühren insbesondere durch neue oder geänderte Widmungsverfügungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Befähigung für das 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), mit der Zusatzqualifikation zum Betriebswirt (w/m/d) VWA
• Einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Abgaben- oder Steuerbereich sind vorteilhaft
• Grundverständnis für digitale Verwaltungsprozesse und Affinität zu IT-gestützten Fachverfahren
• Englischkenntnisse auf dem Niveau A2–B1 sind vorteilhaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung ist vorteilhaft
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Kenntnisse in der Beherbergungsbranche oder digitaler Meldeportale sind von Vorteil

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf