Mitarbeiter*in Quartiersentwicklung Großsiedlung Waldsassener Straße/ Tirschenreuther Ring

Kurzbeschreibung der Position

Die AG SPAS sucht für die Großsiedlung Waldsassener Straße/ Tirschenreuther Ring einen qualifizierten Mitarbeiter*in zur Umsetzung des Integrierten Stadteilverfahrens und zur Koordination des Programms „Stärkung Berliner Großsiedlungen“.

Hauptaufgaben

• Förderung von Nachbarschaft, Begegnung und Dialog der im Gebiet lebenden Menschen unterschiedlicher Kulturen durch geeignete Projekte.
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Durchführung, Angebotseinholung, Abrechnung, Evaluation und Verwaltung von Projekten und Aktionen.
• Aktivierung und persönliche Ansprache von Bewohnenden der Siedlung mit dem Ziel, ehrenamtliches Engagement und Partizipation zu stärken sowie Unterstützung von Bewohnenden bei der Umsetzung eigener Ideen und Projekte.
• Vorbereitung und Umsetzung von Festen und Veranstaltungen.
• Unterstützung des ehrenamtlichen Redaktionsteams der Bewohnendenzeitung KiezAktuell.
• Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Flyern und Plakaten, Terminübersichten, Pflege der Website).
• Netzwerkarbeit (Teilnahme an bestehenden Netzwerkrunden, bedarforientierte Initiierung neuer Gruppen verschiedener Akteur*innen)
• Vorbereitung und Umsetzung von Beteiligungsformaten (z.B. Jury zur Vergabe von Projektmitteln, Stadteilforum).
• Fördermittelplanung
• Mitwirkung an Steuerungsprozessen und Teamsitzungen.
• Dokumentation des Arbeitsprozesses, inklusive Verfassen von Protokollen und Vermerken. Berichterstattung gegenüber den Auftraggeber*innen.
• Mitwirkung am Betrieb des Vor-Ort-Büros in der Waldsassener Straße 40, 12279 Berlin

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung, Fach- oder Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation in den Berufsfeldern Soziale Arbeit, Geographie, Stadt- und Regionalplanung, Geistes- und Sozialwissenschaften etc. oder entsprechende Berufs-/Arbeitserfahrungen im Bereich soziale Stadtentwicklung, Nachbarschaftsarbeit oder Vergleichbares.
• möglichst Berufs-/Arbeitserfahrungen im Bereich Quartiersmanagement, soziale Stadtentwicklung oder Vergleichbares.
• Erfahrungen in der Beantragung und Abrechnung von geförderten Projekten.
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, interkulturelle und soziale Kompetenz, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Einsätzen am Abend sowie am Wochenende.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine interessante, vielschichtige Aufgabe in einem gesellschaftspolitisch aktuellen Themenfeld bei angemessener Bezahlung.
• Mitwirkung an der Ausgestaltung eines sozialraumbezogenen Verfahrens mit engagierten Netzwerkpartner*innen.
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team.
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• eine gemeinnützige Arbeitgeberin mit basisdemokratischen Strukturen.