Mitarbeiter*in Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement beim Museum Folkwang

Die Stadt Essen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin für den Fachbereich 45 – Museum Folkwang – im Bereiche Public Engagement, Inklusion und Diversitätsmanagement (Voll- und Teilzeit, E12 2 TVöD/A12 LBesO, befristet bis zum 31. Oktober 2027).

Aufgaben sind unter anderem:

• Entwicklung und Umsetzung eines Ziel- sowie Maßnahmenplans für mehr gesellschaftliche Vielfalt und von Inklusionsstrategien sowie -projekten zur kulturellen Teilhabe am Museum Folkwang
• Initiierung diversitätsorientierter Projekte und Kooperationen zur kulturellen Teilhabe, insbesondere durch Einbeziehung migrantischer oder diverser Communities und Organisationen sowie der Fachbereiche der Stadtverwaltung
• Mitwirkung an bestehenden Angeboten (z.B. Co-Betreuung der „Critical Friend“, Ausstellungsprojekt nach „Damaskus. Karl Ernst Osthaus und die islamischen Künste“ ) sowie Entwicklung und Umsetzung von innovativen Vermittlungsprojekten im Bereich Bildung und Vermittlung sowie Erarbeitung von Materialien für diverse Zielgruppen