Mitarbeiter/in Projektkoordination RegioGuard-PRO (m/w/d) (Informatiker/in)

Stadtverwaltung Trier – Trier

Kurzbeschreibung der Position

Koordination der Trierer Projektanteile im Forschungsprojekt RegioGuard-PRO, das ein KI-gestütztes System für den regionalen Bevölkerungsschutz entwickelt und erprobt.

Hauptaufgaben

  • Koordination der auf die Stadt Trier entfallenen Teilprojekte, Abstimmung mit Projektpartnern, Organisation von Projekttreffen und Workshops
  • Analyse der bestehenden Systeme und Infrastrukturen im regionalen Bevölkerungsschutz in Zusammenarbeit mit der Berufsfeuerwehr Trier und verschiedenen Stellen der Stadtverwaltung
  • Erhebung und Dokumentation fachlicher Anforderungen, Erstellung von Anforderungskatalogen und Aufbereitung projektrelevanter Geodaten
  • Koordination zwischen Fachexperten des Bevölkerungsschutzes und den beteiligten Softwareentwicklungsteams
  • Konzeption, Aufbau und Inbetriebnahme eines Demonstrationszentrums in Zusammenarbeit mit dem Projektverbund

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Geoinformatik, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Management in der Gefahrenabwehr, Rettungswesen oder im naturwissenschaftlichen Kontext.
  • Interesse an Themen des Bevölkerungsschutzes, Krisenmanagements und der Digitalisierung bzw. KI-gestützten Systemen
  • Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartnern sind von Vorteil
  • Erfahrungen in der Analyse bestehender Systeme, Anforderungsdefinitionen sowie in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten sind wünschenswert
  • Kenntnisse in KI-Technologie, Softwareentwicklung und Systemintegration sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Bevölkerungsschutz bzw. Notfall- und Krisenmanagement sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Digitaler Zwilling und urbane Geodaten sind wünschenswert
  • Ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Problemlösungsorientiertes Denken
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Die Arbeit kann zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes erledigt werden.
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fortbildungsangebote
  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
  • Kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team