Mitarbeiter*in Programm und Lehrentwicklung

#HTWelcome

Für uns zählt, wo Sie hinwollen, nicht wo Sie herkommen.
Das gilt für Studierende wie Beschäftigte: Alle Bewerbungen sind willkommen. Als weltoffene Hochschule schätzen und fördern wir Vielfalt. Schwerbehinderte Menschen bevorzugen wir bei gleicher Eignung. Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Standort: Campus Wilhelminenhof, Lehrenden-Service-Center (LSC)
Gehalt: Entgeltgruppe 13 (TVöD/VKA)
Arbeitszeit: Teilzeit mit 80% (Vollzeitbasis 39h)
Befristung: ab 01.09.2026 befristet bis 28.02.2028 ggf. Verlängerung möglich

Als Mitarbeiter*in Programm und Lehrentwicklung werden Sie

• das LSC-Programm (hochschul- und mediendidaktisches Weiterbildungsprogramm für Lehrende) koordinieren und weiterentwickeln
• zielgruppenspezifische Beratungs- und Qualifizierungsformate (Präsenz, digital, hybrid, blended) entwickeln und umsetzen
• Lehrende bei der kompetenzorientierten Gestaltung von Lehrkonzepten sowie von Kursen, Modulen und Curricula beraten und begleiten
• Informationsangebote und Best Practices zur Hochschullehre entwickeln und über geeignete Kanäle (z. B. Website, Print, digitale Formate) sichtbar machen
• Evaluationen durchführen und zur Weiterentwicklung des Programms nutzen

Erforderliche Qualifikationen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Mediendidaktik, Psychologie oder vergleichbar)
• mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulkontext, insbesondere in didaktischer Beratung, Qualifizierung oder Lehrentwicklung
• fundierte Kenntnisse in Hochschul- und Mediendidaktik sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von (Weiter) Bildungsformaten
• ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägtes Sprach- und Textgefühl im Hochschulkontext
• Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Kenntnisse in der didaktisch sinnvollen Nutzung von Künstlicher Intelligenz in Lehren, Lernen und Prüfen
• Erfahrungen in der Hochschullehre sowie im Wissenschafts- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen sowie in der Wissenschaftskommunikation
• sicherer Umgang mit Learning-Management-Systemen (z. B. Moodle) und digitalen Tools

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse bzw. Qualifikationsnachweise sowie eine maximal einseitige Darstellung einer einschlägigen Arbeitsprobe. Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitsprobe) sind in deutscher Sprache einzureichen.

• Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal
• unter Angabe der ID: 109/2026
• Bewerbungsschluss: 25.05.2026
• Fachliche Ansprechperson:

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 25. KW in Präsenz statt.

Unsere Teamkultur:

Das LSC-Team der HTW Berlin arbeitet flexibel, kollaborativ sowie mit Begeisterung – remote und vor Ort – an der Zukunft der Hochschullehre.

Die HTW Berlin hat viel zu bieten

Vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben

Durch den Austausch mit jungen Menschen und unterschiedlichen Fachdisziplinen bietet die HTW Berlin ein dynamisches Arbeitsumfeld. Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und internationale Beziehungen tragen ebenfalls dazu bei, dass keine Langeweile aufkommt.

30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester)

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr. Grundsätzlich gelten bei uns auch Heiligabend und Silvester als freie Tage.

Betriebliche Altersversorgung

Sie erhalten einen Zuschuss zur Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistung.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten:

• Gesundheitstage, Pausensport, Seminare zum Thema Gesundheit und vieles mehr
• regelmäßige Umfragen zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen
• ergonomische Arbeitsplätze

Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot

Besuchen Sie Weiterbildungen im Bereich Sprachen und Office sowie individuell angepasste Weiterbildungen an Ihren Job; darüber hinaus bietet der Hochschulsport ein vielfältiges Sportangebot.

Flexible Arbeitszeiten

Es gibt keine Kernzeiten, sodass Sie Ihre Arbeitszeit frei von 6.30 Uhr bis 21.00 Uhr gestalten können.

Mobiles Arbeiten

An der HTW Berlin können Sie bis zu 60% mobil und 40% vor Ort arbeiten.

#WirsindHTWBerlin

15.000 Studierende und 800 Beschäftigte, die auf zwei Campus im Berliner Südosten lernen, forschen, lehren und arbeiten. 80 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Recht, Design und Kultur. Unzählige Möglichkeiten, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.