Mitarbeiter*in Personalmanagement (w/m/d)

Die Stelle soll zumschnellstmöglichen ZeitpunktinTeil- oder Vollzeitbesetzt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird von uns angestrebt. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle inRadolfzell.

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzenKlimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutzdurch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.

Ihr neues Team:

Unser Personalteam arbeitet standortübergreifend in Berlin und Radolfzell und besteht derzeit aus fünf Kolleginnen. Gemeinsam begleiten wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalfragen – vom Recruiting über die Vertragserstellung und vorbereitende Lohnbuchhaltung bis hin zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dabei arbeiten wir eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und externen Dienstleister*innen zusammen. Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Deutschen Umwelthilfe aktiv mit und bringen Sie Ihre Perspektiven ein!

Wir freuen uns auch über Bewerbungen vonBerufs- und Quereinsteiger*innen.

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
• betriebliche Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen
• Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
• Controlling von Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalwirtschaftlichen Dokumenten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei On-, Offboarding- und Fortbildungsangeboten

Ihr Profil:

• Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbaren Tätigkeits-feldern (z.B. Verwaltungs- oder Finanzbereich etc.)
• Freude am Umgang mit Daten und Zahlen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Datenbank- und HR-System
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• hohe Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Kenntnisse

Unser Bewerbungsverfahren:

Unsere Recruiterinnen freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 27. September 2026.

Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen.

Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite hoch.