Mitarbeiter*in Personalbetreuung

Aufgaben

• Kompetent beraten – Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen verlässlich, pragmatisch und mit einer wertschätzenden Haltung.
• Personalprozesse steuern – Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle: von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zu Abmahnungen und Trennungsprozessen – professionell und rechtssicher.
• Verlässlich umsetzen – Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Anhörungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente sorgfältig und termingerecht.
• Recht und Regelwerke im Blick behalten – Sie wenden arbeitsrechtliche, tarifliche und gesetzliche Vorgaben sicher an und unterstützen deren einheitliche Umsetzung. Ihr arbeitsrechtliches und tarifliches Fachwissen halten Sie kontinuierlich aktuell und entwickeln dieses fortlaufend weiter.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit tariflichen oder kirchlich-diakonischen Regelwerken ist von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und neue Impulse einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel – und Offenheit für digitale HR-Systeme
• Identifikation mit unserem diakonischen Auftrag und eine Haltung, die unsere Werte Verantwortung, Engagement und Vertrauen im Arbeitsalltag sichtbar macht

Wir bieten

• Unbefristete Position bei einer etablierten diakonischen Trägerin mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• Ein kollegiales Miteinander, kurze Abstimmungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Vergütung nach Tarif der Diakonie, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 31 Urlaubstage.
• Kostenfreie Massagen sowie interne Sport- und Gesundheitsangebote zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.

Rahmenbedingungen

• Stellenumfang: Vollzeit

Über Martin Luther Stiftung Hanau

Die Martin Luther Stiftung Hanau ist eine diakonische Trägerin mit über 1000 Mitarbeitenden, die Menschen in allen Lebensphasen begleitet – von der Altenpflege bis zur Hospizarbeit. In unseren 12 Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Bewohner*innen ebenso wie unsere Mitarbeitenden.