Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Fachbereich 52 – Klimaschutz (in Teilzeit 50%) (Umweltwissenschaftler/in)

LANDKREIS BAMBERG – Bamberg

Kurzbeschreibung der Position

Kreative, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Klimaschutz in Teilzeit.

Hauptaufgaben

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Klimaschutzprojekten (z. B. Kommunales Energiemanagement, Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts)
  • Identifikation neuer Handlungsfelder und Entwicklung eigener Projektideen
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
  • Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung laufender Maßnahmen
  • Proaktive Beratung der Landkreisgemeinden zu relevanten Fördermitteln und Veränderungen der Gesetzgebung im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Online-Auftritt, Pressearbeit)
  • Eigenständige Bearbeitung fachlicher Fragestellungen und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei strategischen Themen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Umweltwissenschaften, Klimaschutz- oder Klimamanagement, Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement, Geographie, Regionalentwicklung oder vergleichbare Studiengänge
  • Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Netzwerkarbeit (wünschenswert)
  • Berufliche Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit u. a. Online-Auftritte, Pressearbeit (wünschenswert)
  • Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Interesse an der Thematik Klimaschutz
  • Führerschein der Klasse B (wünschenswert)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
  • Eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung