Mitarbeiter*in Leitung Abteilung Programme

Ihr Tätigkeitsfeld

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.01.2027, suchen wir im Rahmen einer befristeten Vertretung einen engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeiterin für unser Leitungsteam in der Geschäftsstelle im Tätigkeitsfeld „Leitung Abteilung Programme“. Sie verantworten die fachliche Leitung der Programmarbeit des Deutschen Kinderhilfswerkes, entwickeln diese unter den Gesichtspunkten der Qualitätssicherung sowie im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Vereins weiter und koordinieren die Programmaktivitäten in einem kooperativen Leitungsmodell gemeinsam mit der organisatorischen Abteilungsleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Strategisch ausgerichtete Programmsteuerung
• Fachlich-konzeptionelles Controlling der Programmaktivitäten inkl. Monitoring, Evaluation und fachlichen Freigaben
• Strategische Begleitung des Antragsmanagements (öffentliche Förderungen, Stiftungen)
• Außenrepräsentation des Vereins in fachlich-programmatischen Angelegenheiten, insbesondere in Netzwerken und auf Veranstaltungen des Deutschen Kinderhilfwerkes sowie gegenüber fördermittelgebenden Partner*innen
• Vertretung der Abteilung in übergreifenden Gremien des Vereins für inhaltliche und politische Abstimmung

Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen

• Identifikation mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und hervorragendes Grundlagenwissen zu Kinderrechten
• Hochschulausbildung (mind. Master/Magister, Diplom) und relevante Berufserfahrung in der Programmleitung von Nichtregierungsorganisationen
• Besondere Qualifizierungen, belastbare Netzwerkkontakte sowie herausgehobene Fachexpertise im Bereich Programmsteuerung
• Praxiserprobte Kompetenzen im strategischen Projektmanagement in mittelgroßen Organisationen
• Fähigkeit, ein Team mit vielfältigen fachlichen Expertisen zielorientiert, kommunikationsstark und integrativ zu leiten, zu moderieren und weiterzuentwickeln

Was wir Ihnen bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle: mobilem Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche, persönliche Zusammenarbeit im Büro zwei Tage pro Woche
• 28 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche, drei zusätzliche Betriebsfeiertage
• Nachvollziehbare Gehaltsstruktur gemäß Haustarif
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV‑Ticket und Jobrad-Angebot
• Regelmäßige Team-Events

Sonstiges

Die Stelle ist zunächst bis zum 29.02.2028 befristet. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif mit einer Gehaltsbandbreite von rund 42.720 – 45.710 Euro (30 Std./Woche). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 23.10.2026. Die Bewerbungsgespräche finden im Zeitraum 02. – 13.11.2026 in unserer Geschäftsstelle in Berlin statt.