Mitarbeiter:in Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit im Projekt „Kompetenz- und Netzwerkstelle Generationendialog (KUNG)“ (m/w/d)

Wer wir sind:

Die Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung e.V. (GVG) ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin. Er ist Plattform und gemeinsames Dach für die Vielfalt sozialer Sicherung und Gesundheitsversorgung in Deutschland. Die GVG richtet ihre Arbeit an den Zukunfts- und Systemfragen der sozialen Sicherheit aus. Ihr Auftrag ist es, die Themen von morgen der sozialen Sicherheit weiter- und vorauszudenken. Die GVG ist Ort des Dialoges und vereint in einzigartiger Form die Spitzenakteure der sozialen Sicherheit in Deutschland . Dabei stehen insbesondere die Themenfelder: Gesundheit & Pflege, Prävention, Nationale Gesundheitsziele, Digitalisierung, Europa, Alterssicherung und Arbeitsmarkt im Fokus.
2024 initiierte die GVG erstmalig den „Generationendialog“, um generationenübergreifend über die Zukunft des Sozialstaats zu diskutieren und die Demokratie langfristig zu stärken. Vor diesem Hintergrund plant die GVG den Aufbau einer Kompetenz - und Netzwerkstelle Generationendialog (KUNG). Ziel des Vorhabens ist es, generationenübergreifende Dialoge zu Fragen von Sozialstaat, Generationengerechtigkeit, gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zukunftsgestaltung systematisch weiterzuentwickeln, Akteure aus Wissen schaft, Politik, Zivilgesellschaft, Kommunen, Jugend- und Seniorenorganisationen zu vernetzen und Erkenntnisse für Praxis, Politik und Öffentlichkeit aufzubereiten.
Für den geplanten Aufbau und die Umsetzung der KUNG suchen wir vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Projektförderung bzw. der Genehmigung eines vorzeitigen Maßnahmenbeginns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Die Stelle ist projektbezogen bis zum 30. Juni 2029 befristet.

Was wir benötigen:

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit sowie Koordination der internen und externen Kommunikation der Kompetenz- und Netzwerkstelle
• Erstellung, redaktionelle Bearbeitung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien
• Aufbau und strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (u. a. LinkedIn, Instagram)
• Erstellung digitaler Inhalte sowie Unterstützung der Webseiten- und Online-Kommunikation
• Kommunikationsstrategische Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Medienvertretungen, Netzwerkpartner:innen, beteiligten Organisationen und externen Dienstleister:innen
• Dokumentation von Kommunikationsmaßnahmen sowie Unterstützung bei Reichweiten-, Medien- und Erfolgsmonitoring

Wen wir suchen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienwissenschaft, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung an Öffentlichkeitsarbeit, redaktioneller Arbeit, Social Media und digitaler Kommunikation
• Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit beim Verfassen und zielgruppengerechten Aufbereiten von Texten
• Interesse an gesellschaftspolitischen Themen, insbesondere Generationengerechtigkeit, Sozialstaat, Demokratie, Jugendbeteiligung, gesellschaftlicher Zusammenhalt und Zukunftsfragen
• Kreativität bei der Entwicklung verständlicher, ansprechender und zielgruppengerechter Kommunikationsformate
• Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Kommunikationskanälen und Social-Media-Plattformen
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Notwendig sind Erfahrungen mit Pressearbeit, Webseitenpflege, Newsletter-Tools, Content-Management-Systemen, Grafik-/Layoutprogrammen oder Monitoring-Tools

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, ein neues bundesweites Vorhaben zu Generationengerechtigkeit und Generationendialog von Beginn an mitzugestalten
• Gestaltungsspielraum in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld und einem interdisziplinären und vielfältigen Team
• Zusammenarbeit mit hochkarätigen Entscheidungsträgerinnen und -trägern
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikation und direkter Austausch über alle Ebenen hinweg sowie flexible Arbeitsgestaltung, inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden.
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine befristete Stelle mit angemessener Vergütung (Anlehnung an TVÖD E12)
• 30 Tage Urlaubsanspruch/Jahr bei 5-Tage-Woche

Sie möchten die Arbeit der GVG mitgestalten und an der Entwicklung einer Kompetenz- und Netzwerkstelle Generationendialog mitwirken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Arbeitsbeginn in einem zusammenhängenden PDF-Dokument.

Als GVG legen wir großen Wert auf Diversität. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher bei vergleichbarer Qualifikation Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.