Mitarbeiter*in Impact Management (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

PHINEO ist eine gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement. Die Organisation konzentriert sich auf positive gesellschaftliche Wirkung, indem sie gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance prüft sowie Förderorganisationen und Philanthrop*innen bei der wirkungsorientiertem Fördern und der Entwicklung von Fördervorhaben berät.

Hauptaufgaben

• Analyse von Organisationen, deren Prozessen, Strukturen und Wirkungen sowie die Einordnung in entsprechende Themengebiete.
• Weiterentwicklung der Themen Wirkungsorientierung und Wirkungsmanagement sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Non-Profits und Geber*innen.
• Entwicklung und Durchführung von Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen, Philanthrop*innen sowie Interessierte aus dem privaten und öffentlichen Sektor.
• Beratung und Begleitung bei der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten und Fördern.
• Entwicklung neuer Ideen zum Thema kollektive Wirkung gemeinsam im Team.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact).
• Expertise in den Bereichen Zivilgesellschaft, Impact Management, Wirkungsanalyse, Nonprofit- oder Public Management, Social Entrepreneurship oder verwandten Themen.
• Fähigkeit, sich an der Schnittstelle von Non-Profits und Förder*innen zu bewegen und unterschiedliche Perspektiven (z. B. Wirkung, Strategie, Förderung) zu vereinen.
• Erfahrung als Berater*in oder Facilitator und Freude daran, Menschen in Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Wohlbefinden in einem dynamischen Umfeld, das durch persönlichen Austausch vor Ort sowie die Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Kolleg*innen geprägt ist.
• Hilfreich: Interesse und Erfahrung in der Recherche, Entwicklung und Artikulation von Wissen und Methoden für die Nutzung durch Dritte.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich.
• Umfassendes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.
• Interne und externe Weiterbildungsangebote.
• Auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.
• Arbeitsort Berlin mit hybridem Modell (ca. 2-3 Tage pro Woche im Büro), regelmäßiges mobiles Arbeiten im Inland sowie jährliche Workation aus dem Ausland.
• Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.