Mitarbeiter*in im Tenure Track-Programm

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung von Maßnahmen zur Karriereentwicklung für Forschende der Karrierestufen R3 (Tenure Track-Professuren) und R4 (Lebenszeitprofessuren), insbesondere Konzeption und Durchführung von Bedarfsabfragen
• Mitwirkung bei der Teilnahme an europäischen und nationalen Zertifizierungsverfahren im Bereich wissenschaftlicher Personalentwicklung
• Mitwirkung an der Erarbeitung einer Rekrutierungsstrategie und eines Onboarding-Konzepts insbesondere für R3- und R4- Forschende aus dem Ausland
• allgemeine administrative Unterstützung bei der Umsetzung des Tenure Track-Programms, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung von Evaluationsverfahren

Ihr Profil umfasst:

• ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Bachelor), vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen Fach
• Nachweis sozialwissenschaftlicher methodischer Kenntnisse (insbesondere zur Erstellung und Auswertung von Umfragen)
• wünschenswert sehr gute Kenntnisse der Bedarfe von (internationalen) R3- und R4-Forschenden bei ihrer Karriereentwicklung
• sehr gute Projektmanagementkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf europäische und nationale Zertifizierungs- und Wettbewerbsverfahren im wissenschaftsnahen Bereich
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mind. C1)
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2)
• gute IT-Kenntnisse und souveräner Umgang mit gängigen Microsoft Office -Anwendungen (insbes. Excel, PowerPoint)
• Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit