Mitarbeiter/in Gleichstellung - Mentoring, Vernetzung und digitale Formate (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Peer-Mentoring und Vernetzung

• Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung von Peer-Mentoring- und Vernetzungsangeboten für Studentinnen in MINT-Studiengängen, insbesondere in unterrepräsentierten Studiengängen;
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation gleichstellungsfördernder Maßnahmen in Lehre und Studium zur Unterstützung des Studienerfolgs, zur Vernetzung weiblicher Talente sowie zur frühzeitigen Bindung an wissenschaftliche Karrierewege.

Fortbildung und Sensibilisierung

• Entwicklung, Durchführung und Implementierung von Fortbildungs- und Sensibilisierungsformaten zu Geschlechtergerechtigkeit, insbesondere in digitalen und hybriden Formaten.

Hochschulweite Initiativen

• Konzeption und Organisation einer hochschulweiten Auszeichnung für geschlechtergerechte Lehre und Forschung sowie Planung und Durchführung von Aktionstagen zur Gleichstellung.

Netzwerkarbeit

• Mitwirkung bei der Vernetzung und Koordination zentraler und dezentraler Gleichstellungsakteurinnen und -akteure innerhalb der Hochschule sowie Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.

Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation

• projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Web, Print, Social Media) sowie Dokumentation, Evaluation und Berichtswesen;
• Analyse und Weiterentwicklung der aktuellen Projektwebseite sowie
• Erhöhung der Sichtbarkeit der aktuellen Arbeit im Gleichstellungsbereich.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Bildungs-, Kultur- oder Geisteswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang;
• nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Hochschulwesen, vorzugsweise in Sachsen, Gleichstellung, Gender Studies, Diversity und der Bezüge zur Hochschulentwicklung;
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungs- oder Vernetzungsformaten;
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise;
• sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und digitalen Kollaborationstools;
• vorzugsweise Erfahrungen in der Konzeption und dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernmethoden sowie Content-Management-Systemen;
• Teamfähigkeit, hohe Motivation und Identifikation mit gleichstellungs- und diversitätsfördernden Zielen.

Wir bieten

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
• Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung.
• Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
• Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeitsplatz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.