Mitarbeiter*in für Prozessbegleitung des Projektes

Wir suchen als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine engagierte und aufgeschlossene Mitarbeiter*in für die eigenständige Prozessbegleitung des Projektes sowie die Gewährleistung des Vertragsmanagements.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Sie begleiten das öffentlich geförderte Projekt „Monitoring-Panel zum NAP Kinderchancen“ eigenständig in allen administrativen Prozessschritten – von Antragstellung, Mittelabrufen, Umwidmungen und Verwendungsnachweisen bis hin zu internen Abstimmungen und projektbezogenen Aufgaben in der externen Zusammenarbeit.
• Sie koordinieren und bearbeiten das Vertragsmanagement, insbesondere für öffentlich geförderte Projekte, Verträge mit Einnahmenbezug sowie Verträge mit datenschutz-, haftungs- oder zuwendungsrechtlicher Relevanz.
• Sie erstellen und begleiten im Team Vergabeverfahren – von der Bedarfsermittlung über die Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Eignungs- und Zuschlagskriterien bis zur Wertung der Angebot- und Zuschlagserteilung.

Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen

• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld vorweisen.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten administrativen, rechtlichen oder zuwendungsbezogenen Aufgabenfeld mit und möchten Ihre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Projekt- und Prozessrolle einbringen.
• Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit Fördermitteln und zuwendungsrechtlichen Anforderungen mit; Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Vertragserstellungen und Vergaben sind von Vorteil.
• Sie arbeiten kooperativ und lösungsorientiert mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten zusammen.
• Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran mit, Prozesse gemeinsam mit anderen strukturiert weiterzuentwickeln.

Was wir Ihnen bieten

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
• eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu drei Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
• digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
• nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
• regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)

Sonstiges

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif (30 Std./Woche). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 31.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular. Die Bewerbungsgespräche finden aller Voraussicht nach in der ersten Septemberwoche in unserer Geschäftsstelle in Berlin statt.