Mitarbeiter*in der Verwaltung im Diversitäts- und Gleichstellungsbüro

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie beraten und begleiten Studierende, Beschäftigte und die Hochschulleitung zu diversitätssensiblen Themen und bei diskriminierenden Vorfällen, bereiten die Daten auf, erstellen Informationsmaterialien und Handlungsempfehlungen und kontrollieren die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen;
• Sie unterstützen die Beauftragten der Hochschule (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Beauftragter für die Belange von Studierenden mit Behinderungen, Beauftragter für Diversität und Antidiskriminierung) bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben administrativ und organisatorisch und sind in der Lage, die zugewiesenen Haushaltsmittel wirtschaftlich einzusetzen und zu monitoren;
• Sie koordinieren die Sitzungen der hochschuleigenen Gremien wie den Rat für Gleichstellung und Antidiskriminierung, die Beschwerdestelle und die Steuerungs- und Koordinierungsgruppe Diversität, bereiten diese vor und führen die Protokolle der Sitzungen;
• Sie können themenspezifische Veranstaltungen organisieren und diese vor- und nachbereiten.
• Sie nehmen an den hochschulübergreifenden Vernetzungstreffen im Bereich Diversität und Antidiskriminierung und entsprechenden Angeboten teil und speisen die Erkenntnisse in Ihre Arbeit an der Hochschule ein;
• Sie pflegen und aktualisieren die Website für den Bereich Diversität und Gleichstellung (Typo3);
• Zudem übernehmen Sie anfallende allgemeine Verwaltungstätigkeiten bei Bedarf.

Was Sie mitbringen

• Sie haben mindestens einen Bachelorabschluss, vorzugsweise in einer sozial-, geistes-, rechts- oder kulturwissenschaftlichen Disziplin;
• Sie kennen sich in Bereichen der Antidiskriminierungsarbeit und ihren intersektionalen Verschränkungen aus (z.B. in Bezug auf Geschlechtervielfalt, Rassismuskritik oder Enthinderungsarbeit) und sind bereit, sich regelmäßig in diesen Bereichen weiterzubilden und auf dem aktuellen Stand zu halten.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Kenntnisse mit Hochschulverwaltungen sammeln.
• Grundkenntnisse im Gleichstellungs- und Hochschulrecht sind von Vorteil.
• Sie sind kommunikativ und sensibel im Umgang mit allen Mitgliedsgruppen der Hochschule und verfügen über Einfühlungsvermögen und Spaß an Beratung und Unterstützung. Gendersensible Sprache ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie können einerseits selbstständig arbeiten und sind fähig, Ihre Aufgaben in Absprache mit der Hochschulleitung selbstständig zu organisieren und eigenverantwortlich durchzuführen. Andererseits arbeiten Sie gern im Team und haben Freude daran, gemeinsam Themen weiterzuentwickeln.
• Der Umgang mit Office 365 und Typo3 ist Ihnen nicht fremd.
• Sie sind bereit, das Profil der Hochschule als kirchliche Bildungseinrichtung zu stärken.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sie erwarten ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team auf einem grünen Campus in Karlshorst.
• Sie erhalten Angebote der gezielten Fort- und Weiterbildung und haben die Möglichkeit, einen ökologischen Mobilitätszuschuss (JobRad/ÖPNV) in Anspruch zu nehmen.
• Mit der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) besteht eine betriebliche Altersvorsorge.
• Sie erwartet eine Vergütung je Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 DVO, vgl. TVöD VKA sowie Jahressonderzahlung;
• bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten Berufliches und Privates gut in Einklang bringen;
• Sie haben 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) entsprechend DVO und können bis zu drei Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr nehmen.