Mitarbeiter:in Administration (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität – Halle

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung der Institutsleitung im Bereich der Medizinischen Sachbearbeitung.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Institutsleitung als Mitarbeiter:in im Bereich der Medizinischen Sachbearbeitung
  • Leistungsabrechnung: Plausibilitätsprüfung/ Korrektur der Leistungsdokumentation für die Rechnungslegung in Zusammenarbeit mit dem GB III Finanzen ggü. internen und externen Kooperationspartnern
  • Weiterentwicklung der Abrechnungsmodalitäten im Institut für Pathologie
  • Erfassung strukturierter Daten im Rahmen von Studien und Verbünden (z.B. nNGM)
  • Datenmanagement: Zusammenstellen der Datensätze für das Krebsregister in Abstimmung mit dem Ärztlichen Dienst
  • Datenerhebung und -analyse: Erstellung von (Leistungs-)Statistiken und Auswertungen aus LIS Nexus
  • Datenbearbeitung: Fallanlage und Korrekturen im LIS Nexus
  • Unterstützung des Schreibdienstes bei der Befundschreibung und Erfassung der Abrechnungsparameter

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen oder ähnliches – gern auch Quereinsteiger:in
  • Sicherer Umgang und fundiertes Wissen bei der Anwendung von Datenbanken und Office-Produkten (insb. Excel)
  • Erfahrungen im Umgang mit LIS NEXUS Pathologie wünschenswert oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Automatisierung von Prozessen
  • Erfahrungen im GOÄ und EBM-System wünschenswert
  • Erfahrungen in der Tumordokumentation sowie Arztbriefschreibung wünschenswert; Kenntnisse in der med. Terminologie

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
  • Flexible Einarbeitungsphase
  • Großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
  • Bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Umfangreiches Angebot an Sportkursen
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Betriebskindergarten (abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
  • Mitarbeiterfest mit Familie
  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
  • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro
  • Umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm
  • Sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
  • Unternehmens- und Teamevents